DĂ©veloppez le potentiel et lâimpact de vos Ă©quipes grĂące au coaching
Chez Modjo RH, nous activons les forces existantes pour faire grandir les personnes et les collectifs.
Notre accompagnement sâappuie sur l’analyse DISC, les techniques de Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et la Communication Non Violente (CNV) ainsi qu’une double expertise RH & management pour transformer positivement les pratiques du quotidien.
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Tous nos parcours sont définis ensemble, sur devis, en présentiel (individuel & collectif) ou à distance (individuel).
Les Ă©changes sont confidentiels et les feedbacks sont prĂ©parĂ©s ensemble en toute transparence et de maniĂšre constructive.Â
Les 6 étapes de notre accompagnement
Un parcours positif et opérationnel, ancré dans le réel grùce à DISC, PNL et CNV.
Clarifier lâintention
Aligner objectifs & indicateurs sur ce qui compte vraiment pour lâorganisation et lâĂ©quipe.
Mettre en lumiĂšre les forces (DISC)
Identifier ce qui fonctionne déjà et les conditions de réussite de chacun.
Contractualiser le cadre
RÎles, rythme, confidentialité, livrables : un contrat clair & serein.
Développer les compétences (PNL/CNV)
Communication efficace, écoute active, régulation des tensions, décisions partagées.
Outiller & ritualiser
Plans dâaction, rituels de coopĂ©ration, fiches pratiques prĂȘtes Ă lâemploi.
Mesurer & ancrer
Bilan sur indicateurs, ajustements, plan de consolidation pour inscrire les progrÚs dans la durée.
Deux approches complémentaires
Coaching Individuel
- Idéal si⊠prise de poste, montée en puissance, besoin de recul
- SĂ©ances : 1hâ2h, rythme adaptĂ©
- Format : présentiel ou distanciel
- Focus : leadership positif, communication dâimpact, priorisation
Coaching Collectif
- Idéal si⊠alignement stratégique, coopération, transformation
- Ateliers : 2h à 1 journée, séminaires, parcours
- Format : présentiel privilégié pour le collectif
- Focus : cohésion, rituels performants, décisions partagées